• new-banner

Vadības apmācības nometne

Lai uzlabotu uzņēmuma vadības spējas un līmeni, uzlabotu darba efektivitāti un kvalitāti, no 28. augusta veiksmīgi norisinājās TAA vadības kadru kompetences kalšanas nometnes atklāšanas ceremonija un pirmās apmācības Šandunas Tehnoloģiju universitātē Akadēmiskās apmaiņas centrs. līdz 29., tajā piedalījās gandrīz 70 grupas uzņēmuma vidējā un augstākā līmeņa vadītāji.

Kalšanas nometne ilgst četrus mēnešus.Paļaujoties uz Taišaņas menedžmenta koledžas augstas kvalitātes mācībspēkiem, tā nolīgst pazīstamus pašmāju apmācību lektorus, lai lasītu lekcijas, un ievēro apmācības koncepciju "apmācība gan iekšējai, gan ārējai, prāta un prasmju integrācijai" kadru vadības attīstībai. prasmes, kuru mērķis ir palīdzēt vadības kadriem ātri uzlabot pašpārvaldes un komandas vadības prasmes.

Management Training Camp1
Management Training Camp002
Management Training Camp003

Pēc atklāšanas ceremonijas izcilais profesors no Taishan Management College, pirmkārt, ieviesa divu dienu apmācību kursu par tēmu "7 ļoti efektīvu cilvēku ieradumi".

Management Training Camp005
Management Training Camp006

Apmācības notiek grupās.Pasniedzējs izmanto tādas mācību metodes kā lekcijas, diskusijas un gadījumu analīzi, lai divu dienu apmācību periodā sistemātiski iepazīstinātu ar apmācāmajiem ieradumā ietvertās vadības zināšanas, darba izpildi, padoto pilnveidošanu un vadīšanu, efektīvu komunikāciju un motivāciju.Nepieciešamās zināšanas un prasmes vadības kadriem, piemēram, darbiniekiem.Lektores vadībā apmācāmie aktīvi iesaistījās, izmantoja apgūtās zināšanas, entuziastiski runāja, radot aktīvu mācību atmosfēru klātienē.

Management Training Camp007

Apmācība ir labākais ieguvums darbiniekiem.TAA vienmēr ir bijusi apņēmusies veidot mācību uzņēmumu.Pēdējos gados, strauji attīstoties, ir izvirzītas augstākas prasības personāla celtniecībai.TAA ir nepārtraukti apkopojusi pieredzi, inovējusi un mainījusi apmācību mehānismu, apmācību modeli un apmācību līmeni.Izmantojot jaunas idejas, jaunas koncepcijas un jaunus modeļus, lai vadītu nepārtrauktu darbinieku izaugsmi un pārveidotu darbinieku mācību sasniegumus spēcīgā impulsā, lai veicinātu uzņēmuma strauju attīstību.


Izlikšanas laiks: 05.11.2020